Mag. Dr. Wolfgang Steinmaurer

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Über mich

Mag. Dr. Wolfgang Steinmaurer, WP/StB

4030 Linz, Denkstrasse 49
Telefon: 0676 6807168

E-Mail: wolfgang.steinmaurer@wtwiki.at
Internet: www.wolfgangsteinmaurer.at

Meine Artikel

Grundlage für die Jahresabschlusserstellung

Anforderung Von der Buchhaltung wird immer mehr gefordert, dass sie im Hinblick auf die Jahresabschlusserstellung möglichst viele Vorarbeiten erledigt, somit werden die Anforderungen an die Buchhaltung immer größer. Unterstützung Damit die Buchhaltung immer mehr im Hinblick auf die Jahresabschlusserstellung optimiert werden kann, ist es erforderlich, dass die Buchhalter eine laufende Unterstützung in Form von Beschreibungen der Konteninhalte erhalten.

Der Weg in die moderne Steuerberatungskanzlei

Die Welt in und um Steuerberatungskanzleien verändert sich rasant. Steuerberatungskanzleien können aus dieser Veränderung Vorteile erzielen, wenn es ihnen gelingt, die Kreativität als wichtigsten Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Neue Ideen und neues Denken eröffnen Steuerberatern beinahe ungeahnte Möglichkeiten der Kanzleientwicklung.

Die Chancen disruptiver Technologien nutzen

Steuerberater können Probleme bekommen, wenn sie zu sehr auf die Bedürfnisse ihrer Klienten achten, weil ihnen dadurch Wichtiges entgeht, das ihnen vorerst gar nicht auffällt, aber später zerstörerische Wirkung entfaltet. Damit dies nicht passieren kann, müssen Steuerberater wissen, was Disruption kennzeichnet, wie sie funktioniert und welche Wirkung sie hat.

Die Erstellung von Wissenskarten

Die in einem Buch gespeicherten Daten können vom Leser als Informationen aufgenommen werden, aus denen letztendlich individuelles Wissen entsteht. Wenn dieses Wissen nicht genutzt wird besteht die Gefahr, dass es wieder vergessen wird. Dieser Prozess des Vergessens soll durch die Erstellung von Wissenskarten verhindert oder zumindest verzögert werden.

Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter

Die Stellenbeschreibungen dienen dazu zu zeigen, welche Tätigkeiten von den einzelnen Mitarbeitern an ihrem Arbeitsplatz ausgeübt werden und welche Spezialisierungen es gibt. Außerdem soll im Rahmen der Personalentwicklung für jeden einzelnen Mitarbeiter ein Plan erstellt werden, der langfristig die persönliche fachliche Entwicklung betrifft und kurzfristig für das nächste Jahr geplante Vorhaben zeigt.