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Ein Gefühl für den Wandel entwickeln

Der Wandel für Steuerberatungskanzleien ist so komplex, dass es nicht möglich ist diesen zu bewältigen, ohne sich entsprechend darauf vorzubereiten. Um sich einerseits ein Bild vom Wandel machen und andererseits den Wandel im Herbst zielgerichtet angehen zu können, bietet wtwiki in den Sommermonaten laufend (Schritt für Schritt) Einführungsthemen an.

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Sozialisation

Veränderungen in der Kanzlei können nur dann funktionieren, wenn sie auch von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Das ist der Grund, wieso der Sozialisation eine sehr große Bedeutung zukommt, die vielfach unterschätzt wird.

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Disruption

Steuerberatungskanzleien müssen sich als Ganzes verändern. Das ist die wohl schwierigste Aufgabe, sie ist aber eine unbedingte Voraussetzung für deren langfristiges Überleben. Es ist zu überlegen, welche neuen Dienstleistungen den Klienten angeboten werden können. Dies zu erkennen, zu entwickeln und schnell kleine einfache Lösungen an die Klienten heranzutragen, ist die Kunst der „schöpferischen Zerstörung“.

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Evolution

Viele Dinge laufen in Steuerberatungskanzleien gut organisiert ab und bringen einen entsprechenden Nutzen. Diese  funktionierenden Prozesse gilt es zu erhalten und zu entwickeln; sie sind auch weiterhin der Garant für künftige Erträge. Eine Gefahr bei Veränderungen besteht darin, „Altes“ zu früh über Bord zu werfen, bevor sich „Neues“ etabliert hat. Insofern ist es wichtig sich dessen bewusst zu werden, was gut funktioniert und was man in Zukunft vielleicht sein lassen sollte.

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Information

Es gibt eine schier unüberschaubare Fülle an Informationen zur Thematik von Veränderungen. Das Problem ist die Zeit, die man dafür bräuchte, sich einen Überblick verschaffen zu können. Das ist (neben der täglichen Kanzleiarbeit) alleine nicht zu bewältigen! Hier ist es hilfreich, wenn man auf knapp gehaltene Informationen zugreifen kann, welche die Kernaussagen von Fachartikeln und Bücheren zusammenfassen.

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