Um die Feststellung des Status quo in Angriff nehmen zu können ist es vorteilhaft, wenn man von etwas "Konkretem" ausgehen kann, das Ähnlichkeiten mit der eigenen Kanzlei aufweist. Aus diesem Grund wurde eine Musterkanzlei konstruiert, auf die im Zuge der Umsetzungsmaßnahmen Bezug genommen wird.

Aus vielzähligen Besprechungen mit der Kollegenschaft, als Mitglied von Ausschüssen und eines Redaktionskommitees, als Teilnehmer an Studien und aus der langjährigen Befassung mit den Thematiken des Wissensmanagements und des digitalen Wandels, haben sich Wünsche der Kollegenschaft herauskristallisiert, auf welche in diesem Artikel eingegangen wird.

Für die in Steuerberatungskanzleien, aber auch für die generell im Rechnungswesen, tätigen Personen, stellt der digitale Wandel eine große Herausforderung dar. Dabei kommt es darauf an sich gezielt in diese Richtung fortbilden zu können.

Es ist von besonderer Bedeutung zu wissen, was eine Lernende Organisation ausmacht, welche Probleme es auf dem Weg, eine solche zu werden, geben kann, und wie diese am besten funktioniert.