Was ist ein Mindset?

Führungskräfte müssen nicht nur selbst mutig sein, sie brauchen auch ein großes Vertrauen ihren Mitarbeitern gegenüber.

Die Literatur zum Thema des Wandels ist sehr umfangreich und wird unter verschiedensten Titeln veröffentlicht. Bei den angeführten Quellen handelt es sich um eine beispielhafte Aufzählung verschiedenster Bücher, Fachartikel und anderer Beiträge, welche zeigen, dass das die Thematik des Wandels bereits sehr umfassend abgebildet wird.

Wer hat ihn nicht, den Wunsch nach mehr freier Zeit. Egal was Sie damit tun, ob Sie mehr Freizeit für sich, oder mehr freie Zeit für die Arbeit an Ihrer Kanzlei, haben wollen.

Führungskräfte und Influencer haben etwas gemeinsam: Sie werden nicht geboren, sondern gemacht, und zwar von ihren Followern. Erfahren Sie, wie Steuerberater diese Eigenschaften für sich und ihre Kanzleien nutzen können.

Wir leben in einer tollen Zeit, aus der wir sehr viel machen können, wenn wir nur bereit sind uns von früheren Denkhaltungen zu lösen.

Wie Sie es schaffen, Ihre MitarbeiterInnen zu Ihren FollowerInnen zu machen und wie beide Seiten auf eine Art und Weise profitieren, die es so noch nicht gegeben hat.

Damit Führungskräfte die in sie gesetzten Erwartungen auch erfüllen können, müssen sich diese zuerst einmal darüber im Klaren sein, was ihre Überzeugungen und Werte sind.

Dabei sind Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl wichtige Voraussetzungen für eine starke Wirkung als Influencer.

Wer hier gut ist, wird mit Macht ausgestattet, allerdings nicht auf Dauer, denn Macht ist flüchtig, wir können sie nicht dauerhaft besitzen.

Eine Online-Umfrage förderte zutage, "dass nicht einmal die Hälfte (45 %) der Befragten glaubt, dass die Anwendung von Künstlicher Intelligenz den Unternehmen mehr Vor- als Nachteile bringt.

Eine althergebrachte Methode wäre die, die Schrauben noch fester anzuziehen und den Druck auf Einzelne zu erhöhen. Das ist alles andere, als ein sich ausrichten an den Menschen.

Man kann auch bei Führungskräften von einem arbeitsintegrierten Lernen sprechen. Mit der Kultur des Loslassens beginnt auch für sie ein neuer Entwicklungsprozess.