auf ein neues Mindset umstellen
Eine menschlich orientierte Art der Führung hat es auch früher schon gegeben. Der Unterschied liegt darin, dass sie früher ein "nice to have" war, während sie heute ein "must have" darstellt. Wer sich mit dem Loslassen und dem Vertrauen geben noch etwas schwer tut, sollte für eine Entscheidung, mit seinen Mitarbeitern zuerst nur über das Ziel sprechen und noch nicht über die einzelnen Maßnahmen.
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Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
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