wesentlicher Aspekt für die Teambildung ist die Sinnhaftigkeit
Letztendlich wollen Menschen gesehen und gehört werden, sowie Sinn stiften. Erfolgreichen Teams eigen ist, dass sie sich durch ein starkes WIR-Gefühl auszeichnen. In einer Studie des ADP Research Institute wurde festgestellt, dass der Anteil voll engagierter Mitarbeiter doppelt so hoch ist, wenn die Mitarbeiter sich als Teil eines Teams verstehen, als wenn sie sich nicht zugehörig fühlen. Wenn sie darüber hinaus noch Vertrauen in den Chef haben, steigt der Anteil ihres Engagements wiederum doppelt so stark an.
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Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
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