Was ist eine Steuerberatung?

In einer psychologisch sicheren Atmosphäre können sich Mitarbeiterinnen frei fühlen, Ideen einbringen, Informationen teilen und über Fehler berichten. Damit werden die Voraussetzungen für Entwicklung, Lernen und Innovation geschaffen.

Wenn man sich auf den Weg zu Veränderungen macht ist es wichtig, eine genaue Vorstellung davon zu haben, wie dieses Ziel erreicht werden kann; auch wenn im Laufe der Zeit Zielanpassungen erforderlich sind. Peter F. Drucker beschreibt in seinem "Geheimnis effizienter Führung" acht einfache Prinzipien, die immer noch aktuell sind, und auf ihre Auswirkungen beim bevorstehenden Wandel in Steuerberatungskanzleien untersucht werden.

Machen Sie sich auf eine Gedankenreise, die Ihnen zeigen soll, wie leicht es heute ist, sich dem digitalen Wandel in all seinen Ausprägungen zu nähern.

Was Steuerberatungskanzleien ändern müssen, um auch in Zukunft noch (erfolgreich) bestehen zu können. Beratung wird in Zukunft anders funktionieren.

Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit Mitarbeitern bezieht sich auf Praktiken und Strategien, die darauf ausgerichtet sind, eine langfristig positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Im Einzelhandel (Retail) gibt es die "magische Zahl 3", wenn es um adaptive (sich anpassende) Erlebniswelten geht. Dies hat auch Auswirkungen auf Steuerberatungskanzleien.

Die Digitalisierung, Globalisierung und die Skalierbarkeit von Leistungen wird dazu führen, dass sich der Steuerberatungsmarkt erheblich ändern wird, so dass es zu einer erheblichen Reduktion von Steuerberatungskanzleien kommen wird.

Wer hat ihn nicht, den Wunsch nach mehr freier Zeit. Egal was Sie damit tun, ob Sie mehr Freizeit für sich, oder mehr freie Zeit für die Arbeit an Ihrer Kanzlei, haben wollen.

Die Welt in und um Steuerberatungskanzleien verändert sich rasant. Steuerberatungskanzleien können aus dieser Veränderung Vorteile erzielen, wenn es ihnen gelingt, die Kreativität als wichtigsten Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Neue Ideen und neues Denken eröffnen Steuerberatern beinahe ungeahnte Möglichkeiten der Kanzleientwicklung.

So wie wir das Lernen in Steuerberatungskanzleien gewohnt waren, wird es in Zukunft nicht mehr sein. Es genügt nicht, bisherige Formen des Lernens einfach in ein digitales Format zu verpacken und auf diese Art und Weise zu verkaufen; da würde man sich selbst belügen.

Ausarbeitungen zu Wenzel, Vision und Mission von Unternehmen: Ein unbedingtes Muss für die Bewältigung des digitalen Wandels ist, sich im klaren darüber zu sein, was unter einer Vision zu verstehen ist und wieso sie eine so große Bedeutung hat.