Suche nach Mitarbeitern

Von Wolfgang Steinmaurer | 13.03.2020

text   Art der Personalsuche Die Personalsuche erfolgt über Mitarbeiterempfehlungen, über Inserate in Tageszeitungen, durch Kontaktaufnahme mit dem AMS, über eine Mitarbeiterstiftung etc.   Erstgespräch Auf Grund der einlangenden Bewerbungen wird eine erste Vorauswahl getroffen und werden die Bewerber zu einem Erstgespräch eingeladen. Nach einem Auswahlprozess wird in der Folge mit potenziellen Mitarbeitern ein Zweitgespräch geführt, an welchem auch eine Mitarbeiterin beteiligt ist, die sich mit Tätigkeiten der gesuchten Stelle beschäftigt. Für das einzelne Bewerbungsgespräch ist ein standardisierter Fragebogen zu verwenden. Die Stellenbeschreibungen können als Hilfsmittel für die Erstellung eines solchen Fragebogens verwendet werden, weil sie bereits die qualitativen Erfordernisse (Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Erfahrung, notwendiger Umfang der Aufgabenerledigung) enthalten. Zusätzlich kann eine Liste mit weiteren Anforderungsmerkmalen …

Autor

Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer