Einstellung von Mitarbeitern
text Aktivitäten bei der Einstellung Daten der Mitarbeiter Für den Abschluss eines Arbeitsvertrages und für die Anmeldung von Mitarbeitern sind eine Reihe von Informationen erforderlich, welche am Besten systematisch ermittelt werden sollten. Dienstzettel Der Dienstzettel mus dem Arbeitnehmer unverzüglich nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt werden, und wird lediglich als schriftliche Dokumentation der sich aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Rechte und Pflichten verstanden. Arbeitsvertrag Der Arbeitsvertrag ist die wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Einstellung von Mitarbeitern und kann formfrei (mündlich, schriftlich, schlüssiges Verhalten) abgeschlossen werden. Die Schriftlichkeit ist aber jedenfalls zu emfpehlen. Ein Arbeitsvertrag liegt dann vor, wenn sich der Arbeitnehmer verpflichtet dem Arbeitgeber seine Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen. Betreffend den Inhalt eines Arbeitsvertrages besteht zwar grundsätzlich …
Weiterlesen mit einem BASIC-Abonnement
Dieser Artikel sowie alle zugehörigen Arbeits- und Lernunterlagen stehen nur mit einem BASIC-Abonnement zur Verfügung.
Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
Nur mit BASIC-Abonnement
Nur mit PREMIUM-Abonnement