Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Von Wolfgang Steinmaurer | 13.03.2020

text   Ein Dienstverhältnis als Dauerschuldverhältnis kann nur durch nachstehende Tatbestände oder Auflösungserklärungen beendet werden durch Zeitablauf bei einem befristeten Dienstverhältnis durch Tod des Dienstnehmers durch einvernehmliche Lösung durch Lösung während der Probezeit durch Kündigung durch den Dienstgeber durch Kündigung durch den Dienstnehmer durch Entlassung durch vorzeitigen Austritt   Netzzugang Im Rahmen der Beendigung eines Dienstverhältnisses ist darauf zu achten, dass der Netzzugang möglichst schnell gesperrt wird. Eine Checkliste kann bei der ordnungsgemäßen Abwicklung des Ausscheidens des Mitarbeiters helfen.   Tätigkeitsbeschreibung Es ist darauf zu achten, dass die Tätigkeit des ausscheidenden Mitarbeiters genau beschrieben ist, weil sie auch als Grundlage für das Anforderungsprofil des neuen Mitarbeiters dient.   Wissensbewahrung Weiters ist besonderes Augenmerk darauf zu legen, dass der ausscheidende …

Autor

Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer