Abrechnung der Mitarbeiter

Von Wolfgang Steinmaurer | 13.03.2020

text   Die meist verwendete Form der Entlohnung besteht in der Verrechnung eines vereinbarten gleichbleibenden Monatsgehalts. Die Abrechnung mit den Klienten basiert auf der Arbeitszeiterfassung durch die Mitarbeiter und auf der Erfassung der sonstigen anfallenden Kosten. Arbeitszeiterfassung durch die Mitarbeiter Die Arbeitszeiterfassung durch die Mitarbeiter ist aus formeller und materieller Sicht zu beurteilen. Für die Arbeitszeiterfassung aus formeller Sicht ist es notwendig, dass schon beim Eintragen der Arbeitszeit auf bestimmte Kriterien geachtet wird. Die Arbeitszeiterfassung aus materieller Sicht betrifft die einheitliche Vorgangsweise bei der Zeiterfassung (Seminare, Betriebsveranstaltungen, Arztbesuche, Krankenstand, Abwesenheit, Urlaub). Erfassung der sonstigen anfallenden Kosten Falls Fahrten zu Klienten erforderlich sind, ist die dafür aufgewendete Arbeitszeit auf den einzelnen Klienten einzutragen. Für die Fahrt anfallende Kosten werden von der …

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Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer