Bedeutung der Mitarbeiterbindung
Dabei ist es für Steuerberater eine besondere Herausforderung, dass sie ihren Mitarbeitern vertrauen und sie nicht ständig überwachen, sie selbst etwas organisieren lassen. Man darf nicht alles selbst machen wollen, weil man damit alle einengt; da braucht man viel zu viele Kapazitäten.
Die Bindung der bestehenden Mitarbeiter an die Kanzlei hat unbedingten Vorrang gegenüber der Suche nach neuen Mitarbeitern, denn es wird wohl so sein, dass eine Kanzlei, die ihre Mitarbeiter nicht halten kann, auch keine neuen Mitarbeiter finden wird.
Die Instrumente, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, liegen in der Mitarbeiterbefragung, den Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und in Workshops mit Mitarbeitern.
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Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
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