Stellenelemente

Von Wolfgang Steinmaurer | 02.06.2020

Stellenelemente sind wesentliche Bestandteile für die erfolgreiche Delegation von Aufgaben.[1] Inhaltliche Stellenelemente Einheit von Aufgabe, Befugnis und Verantwortung Es ist darauf zu achten, dass eine Einheit von Aufgabe, Befugnis und Verantwortung gegeben ist. Wenn zu viele Aufgaben mit zu wenig Verantwortung vorliegen, kommt es zu Rückdelegation und unvollendeter Aufgabenerledigung. Dies führt dazu, dass es nicht zur Entlastung der Vorgesetzten kommt, sondern vielleicht sogar das Gegenteil eintritt. Zielformulierung Mit der Aufgabe wird an den Aufgabenträger die Verpflichtung übertragen, die Aufgabe auszuführen. Dabei sollte auch ein Ziel formuliert werden, was durch die Ausführung der Aufgabe erreicht werden soll. Befugnisse Bei der Ausstattung mit Befugnissen geht es um die Entscheidungsbefugnis (der Mitarbeiter muss bestimmte Entscheidungen treffen), die Anordnungsbefugnis (Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnis), die …

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Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer