Bedeutung von Stellenbeschreibungen

Von Wolfgang Steinmaurer | 02.06.2020

Vorteile Die Vorteile einer Stellenbeschreibung liegen in der Transparenz der Beziehungen der Organisationsmitglieder, in der Vermeidung von Kompetenzkonflikten, und damit in einer verbesserten Zusammenarbeit, in der Erleichterung der Organisationsplanung, in einem verbesserten Einblick in den organisatorischen Kontext der Kanzlei, in einer Erleichterung der Einführungsphase neuer Mitarbeiter, in einer Unterstützung der Mitarbeiterbeurteilung und -förderung, in einem klaren Karrierekonzept, in einer Grundlage für eine leistungsgerechte Entlohnung der Mitarbeiter.[1] Die Gesamtheit der Stellenbeschreibung einer Kanzlei gibt Auskunft über den Instanzenzug, (Weisungsbeziehungen), die Informationsbeziehungen, die Verteilung von Aufgabenbefugnissen und Verantwortung und die Anforderungen an Stelleninhaber.[2] Inhalte Eine Stellenbeschreibung sollte folgende Angaben enthalten:[3] Bezeichnung der Stelle Rang des Stelleninhabers Vorgesetzter des …

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Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer