strategischer Vermögenswert
"Junge Arbeitnehmer aus der Generation der Digital Natives werden über klassische Stellenanzeigen in Tageszeitungen nicht mehr erreicht. Beim digitalen Recruiting werden offene Stellen in sozialen Netzwerken und Suchmaschinen beworben - also genau dort, wo die Zielgruppe sowieso zu Hause ist." Quelle: Lehmann, Sven, Innovatives Recruiting: Den Pflegenotstand abwenden, in: wissensmanagement, Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration, Ausgabe 4/2019, 40.