Wie Sie nachhaltige Employability schaffen
Gerade ein Generationswechsel, ob bei Klienten oder in der Kanzlei, bietet die Möglichkeit, neue Gedanken zuzulassen. Die oft verwendet Floskel "Das haben wir immer so gemacht" ist eher eine schlechte Voraussetzung für eine jetzt erforderliche agile Kanzleiführung!
Die VUKA-Welt, die Corona-Pandemie, neue Trends und anderes mehr sind Verursacher dessen, dass sich unsere Arbeitswelt in einem Wandel befindet. Letztendlich geht es dabei um eine nachhaltige Entwicklung, die wir sehr wohl selbst gestalten können und müssen. Wir, das sind ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen, sind gefordert, das betriebliche Lernen neu zu gestalten um damit den jüngeren Generationen den Erhalt und die Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit (Employability) zu ermöglichen!
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Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
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