Produktives Lernen in Steuerberatungskanzleien

Von Wolfgang Steinmaurer | 23.05.2020

Lernen führt aber nicht immer zu positiven Effekten, diese können in ihrer Ausprägung sogar negativ werden. Lernen kann sich dann negativ auswirken, wenn das Ziel des Handelns (Handeln führt ja zu Lerneffekten) nicht der Kanzleiphilosophie entspricht, sich nicht an die vereinbarten Regeln hält. Es könnten Mitarbeiter in einer Steuerberatungskanzlei Vorgehensweisen erlernen, welche von der Kanzleileitung nicht gewünscht sind. Lernen kann negative Auswirkungen haben Lernen führt aber nicht immer zu positiven Effekten, diese können in ihrer Ausprägung sogar negativ werden. Lernen kann sich dann negativ auswirken, wenn das Ziel des Handelns (Handeln führt ja zu Lerneffekten) nicht der Kanzleiphilosophie entspricht, sich nicht an die vereinbarten Regeln hält. Es könnten Mitarbeiter in einer Steuerberatungskanzlei Vorgehensweisen erlernen, welche von der Kanzleileitung nicht gewünscht sind. Abergläubisches Lernen Von einem „abergläubischen Lernen“ spricht man, …

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Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer