Digitalisierung der Verwaltung von Abrechnungsdaten für künftige Monate
Die klassische Personalverrechnung berücksichtigt die Sachverhalte des laufenden Monats und rechnet diese ab. Umstände die erst in zukünftigen Abrechnungsperioden eine Auswirkung haben werden häufig manuell verwaltet. Eine Vorerfassung im Personalverrechnungsprogramm führt zu einer automatischen Berücksichtigung im jeweiligen Monat. Nicht nur aktuelle Sachverhalte sondern auch zukünftige Sachverhalte können laufend erfasst werden Ein großer Teil der Personalverrechnung erfasst und verwaltet aktuelle Daten, die sofort in die Abrechnung einfließen. Im Zuge der laufenden Abrechnung ergeben sich aber auch Informationen, die erst bei zukünftigen Abrechnungen zu berücksichtigen sind oder in Zukunft Meldepflichten auslösen. Diese Informationen sind zu verwalten und auf Termin zu legen, um zeitgerecht die entsprechenden Arbeitsschritte vornehmen zu können. Dabei lassen sich drei Gruppen von Informationen bilden, die unterschiedlich zu behandeln …
Weiterlesen mit einem FREE-Abonnement
Dieser Artikel sowie alle zugehörigen Arbeits- und Lernunterlagen stehen mit einem kostenlosen FREE-Abonnement zur Verfügung.
Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer
Nur mit BASIC-Abonnement
Nur mit PREMIUM-Abonnement