was Teams im digitalen Zeitalter effektiv macht
Die Experten bezeichneten dies als psychologische Sicherheit des Teams. Sie definiert, inwiefern die einzelnen Mitglieder sich sicher sind, ein zwischenmenschliches Risiko eingehen zu können. Konnten sie alle Themen, die sie bewegten, bedenkenlos äußern und besprechen, steigerte das erkennbar die Ergebnisse. In den erfolgreichsten Teams konnte jeder Einzelne jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen, ohne von den anderen verurteilt zu werden. Das kommt nicht nur der Kreativität und Innovationskraft zugute, sondern bedingt gleichzeitig eine andere Fehlerkultur oder Feedbackkultur - wichtige Faktoren für die Effektivität eines Teams.
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Autor
Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer