in Zukunft in Netzwerken organisieren

Von Wolfgang Steinmaurer | 21.09.2022

Deshalb muss man die Vorstellung, alles alleine machen zu können, um später auch alleine Erfolg einheimsen zu können, und deshalb niemanden an seiner Idee teilhaben zu lassen, aufgeben. Man darf auch keine Angst davor haben, dass einem jemand seine Idee klaut und ein Statusdenken wäre auch schlecht. Aber auch die Mitarbeiter sollen ihre Ideen teilen und mit anderen daran arbeiten, das können sie aber nur, wenn das dazugehörige Vertrauen gegeben ist. Dabei darf es keinesfalls vorkommen, dass Mitarbeiter ihre Ideen preisgeben und diese mit anderen entwickeln, dass aber dann die Führungskraft diese Ideen, wenn sie umgesetzt sind, als ihre Leistungen darstellt. Das würde das Vertrauen in die Führungskräfte zutiefst erschüttern.

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Artikel verfasst von Wolfgang Steinmaurer